Jong talent rekruteren, eindelijk simpel.

Het all-in-one platform om jong talent te rekruteren. Plaats je vacature in enkele seconden, zoek in ons netwerk van 600.000 jongeren en beheer je sollicitaties op één plek. Jobstudenten, stagiairs of jonge starters: je regelt het hier. 8.000 Belgische bedrijven deden het al.

Alles wat je nodig hebt om te rekruteren, op één plek.

Of je een jobstudent, een stagiair of je volgende vaste collega zoekt, je regelt je hele rekrutering op één plek. Geen losse tools, geen mailbox vol losse cv's.

Plaats je vacature in enkele seconden

Beschrijf het profiel dat je zoekt en onze AI schrijft je vacature. Klaar om te publiceren in 30 seconden. Je vacature blijft tot 90 dagen online.

Laat jong talent je bedrijf ontdekken

Maak je bedrijfspagina en toon wie jullie zijn, je teams en al je vacatures. Kandidaten ontdekken je bedrijf op Student.be en solliciteren hier ook.

Beheer al je sollicitaties op één plek

Elke sollicitatie komt binnen in hetzelfde dashboard. Je volgt de status op, neemt notities, werkt samen met je collega's en beantwoordt kandidaten zonder je mailbox te openen.

Stagiair aanwerven? Wacht niet tot ze solliciteren

Zoek zelf tussen de beschikbare profielen en contacteer wie past. Onze AI zet de meest relevante kandidaten bovenaan. Filter op:

AI waar ze je écht tijd bespaart.

Alles wat je nodig hebt om snel je volgende collega te vinden

Begin met rekruteren in enkele minuten.

Prijzen op maat van je rekrutering.

Betaal per gebruik of kies voor onbeperkt.

Features

Veelgestelde vragen

Welke soorten vacatures kan ik plaatsen?
Studentenjobs, stages en eerste jobs. Je kiest het type vacature bij het plaatsen. Wil je een jobstudent aanwerven? Dan kies je 'studentenjob'.
Hoeveel kost het publiceren van een vacature?
Vanaf 30 € per credit (excl. btw). Een studentenjob of stage kost 1 credit, een eerste job 10 credits. Hoe meer credits je koopt, hoe lager de prijs per credit.
Hoe werken de credits?
Je koopt een creditpakket en gebruikt ze om je vacatures te publiceren wanneer je wil. Je credits blijven 2 jaar geldig en elke vacature blijft tot 90 dagen online.
Wat is het verschil tussen credits en licentie?
Credits zijn ideaal voor occasioneel rekruteren, betaald per vacature. De jaarlicentie is gemaakt om continu te rekruteren: onbeperkt publiceren gedurende 12 maanden, premium zichtbaarheid en persoonlijke begeleiding, op maat.
Hoe werkt de AI-matching?
Beschrijf het gezochte profiel en onze AI haalt uit de beschikbare talenten de meest relevante kandidaten voor je vacature naar boven.
Hoe werkt de Talent Pool?
In plaats van te wachten op sollicitaties zoek je rechtstreeks tussen de beschikbare jongeren op Student en filter je op studies, diploma, regio, talen, ervaring, vaardigheden of beschikbaarheid.
Kan ik met meerdere recruiters op één account werken?
Ja. Het bedrijfsaccount is collaboratief: je team beheert vacatures en sollicitaties samen, met gedeelde notities en opvolging.
Kan ik Student koppelen aan mijn ATS?
Ja, een ATS-integratie is beschikbaar met de jaarlicentie. Neem contact op om dit te bespreken op basis van je tool.
Hoe werf je een jobstudent aan in België?
Je hebt een schriftelijke studentenovereenkomst nodig, uiterlijk ondertekend op de dag van indiensttreding, en een Dimona-aangifte van het type STU voor de eerste werkdag. Binnen 650 uur per kalenderjaar betaal je 5,42% solidariteitsbijdrage in plaats van de gewone sociale bijdragen. Controleer het saldo van de student op Student@work voor je ondertekent. De volledige procedure staat in onze gids over het studentencontract: https://www.student.be/nl/student-life/studentencontract-in-belgie-alles-wat-elke-werkgever-moet-weten-in-2026/